¿Qué acciones concretas realizarías para verificar tu buen desempeño como educador?

Para poder evaluar nuestro desempeño como educador debemos tener en cuentas muchos factores, proviniendo de los alumnos, apoderados, autoridad escolar etc. La manera más cercana para poder establecer una evaluación seria preguntar directamente a los alumnos a través de encuestas o algún test, pero también existe el riesgo que ellos no contesten con sinceridad, otro punto importante es el de los apoderados quienes son los primeros en escuchar las molestias de sus hijos con respecto a los profesores. Estos serian los métodos mas directos de poder evaluar nuestro desempeño, pero también esta la opción que nos da el ministerio que establece a través de si ley el modo de evaluar. En las evaluaciones de los docentes se tiene que valorar las fortalezas del educador y las debilidades de este deben ser superadas mediante autosuperación personal, pero el Ministerio de Educación evalúa a los docentes mediante una comisión de personas externas al colegio o escuela.

El Reglamento Sobre La Evaluación Docente cita un escrito muy interesante el cual dice: “…ARTICULO 1º: Para los efectos de este reglamento se entenderá por:

a) “Evaluación Docente”: Sistema de evaluación de los profesionales de la educación que se desempeñen en funciones de docencia de aula, de carácter formativo, orientado a mejorar la labor pedagógica de los educadores y a promover su desarrollo profesional continuo según lo establecido en el artículo 70 del Decreto con Fuerza de Ley Nº 1 de 1996, del Ministerio de Educación, con niveles de desempeño que corresponden a destacado, competente, básico o insatisfactorio.

b) “Docentes”: Los profesionales de la educación que ejercen funciones en aula.

c) “Evaluadores Pares”: Los docentes de aula del mismo nivel escolar, sector del currículo y modalidad del docente evaluado, a los que les corresponde la responsabilidad de aplicar la entrevista al docente, informarla y participar en la Comisión Comunal de Evaluación…”.

Este texto trata de explicar que el profesor a evaluar se le evaluará con una escala y que este será evaluado por una comisión, la cual consta de profesores de la misma área que desempeña el docente.

Si un profesor es bueno y maneja al revés y al derecho sus conocimientos, no tendría por que ser evaluado por otras personas externas al aula de clase, los alumnos del profesor deberían evaluarlo en su desempeño por que los alumnos ven el día a día de él, ahora bien no se trata de que el profesor quede mal parado ante la evaluaciones sino que se trata de complementar la enseñanza y así todos trabajamos por un bien común, que en este caso es la educación.

Hemos visto aquí una de las maneras más directas y a mi criterio una buena acción para evaluar nuestro desempeño.